Internetworking

TCP / IP - protocolo Transport Control Protocol / Internet

Um conjunto de regras para a comunicação entre computadores, onde cada dispositivo (host) é atribuído um endereço IP exclusivo, que é válido em uma rede particular. Um endereço IP é composto de 4 "octetos", variando entre 0 e 255 e separados por um período ou um ponto.
(Ex. 128.241.171.241)

Um endereço de IP pode ser atribuído estaticamente ou dinamicamente. Esta opção é encontrada em configurações de TCP / IP de protocolo nas propriedades de rede.

DHCP - Dynamic Host Configuration Protocol

Se você obter o seu endereço IP dinamicamente, o DHCP é usado. Simplificando, os pedidos de PC um endereço IP eo servidor de DHCP na rede "aluga" um fora de sua piscina disponível de endereços. Você pode encontrar informações sobre o seu endereço atribuído atualmente, servidor DHCP, servidores DNS (veja abaixo), e mais, usando o comando WINIPCFG (Windows 95/98), ou IPCONFIG (Windows NT/2000/XP).

DNS - Domain Name System

Cada dispositivo na Internet é atribuído um endereço IP, mas navegando para eles usando o endereço IP de 12 dígitos seria muito complicado. DNS permite um nome de domínio para ser usado como um pseudónimo de um endereço IP específico. (Isto é, www.mistupid.com). Quando você digita um nome de site da web, o sistema procura o nome de um servidor DNS atribuído e resolve-lo ao seu endereço IP. Ele pode, então, acessar o site. O comando PING pode ser usado para verificar se um nome de domínio está resolvendo para um endereço IP, e se o endereço IP pode ser alcançado a partir de sua máquina.

WINS  -   Windows Internet Naming System 

O serviço WINS (Windows Internet Naming System, ou Serviço de cadastramento na Internet do Windows) oferece um banco de dados distribuído para registrar e consultar mapeamentos dinâmicos de nomes NetBIOS para computadores e grupos usados na rede. O WINS mapeia nomes NetBIOS para endereços IP e foi desenvolvido para solucionar os problemas que aparecem na resolução de nome NetBIOS em ambientes roteados. O WINS é a melhor opção para resolução de nome NetBIOS em redes roteadas que utilizam NetBIOS sobre TCP/IP.

O Windows Server 2003 R2 conta com os mais recentes recursos do sistema WINS e uma ferramenta de gerenciamento intuitiva e amigável para gerenciamento dos nomes NetBIOS

Relacionamento Interpessoal.

Um dos fatores impulsionadores do sucesso em nossa carreira, é a forma pela qual nos  relacionamos  com as  pessoas.  A  medida  que estamos  comprometidos  e envolvidos  com nossas  atividades,  nos permitimos  experienciar  momentos singulares  de  relacionamento  profissional  e  pessoal,  desnudando  a  verdadeira maturidade e habilidade comportamental presente em cada um de nós.

Neste cenário, a valorização dos relacionamentos vem tomando força no perfil profissional  que as  organizações  exigem.  Onde  se buscava,  acima  de tudo, experiência técnica, hoje ganhou­se espaço para as habilidades comportamentais de flexibilidade, inteligência emocional, criatividade, entre outras. Não basta apenas ser um excelente técnico, temos também que perceber e respeitar as diferenças de cada membro da equipe, portanto reflita sobre sua forma de agir com as pessoas que estão diretamente subordinadas a você, depois seus pares e seus líderes. Tente imaginar como eles lhe percebem e avaliam.

Nossa forma de ser, pensar e agir influencia diretamente os relacionamentos nas organizações.  Se  instauramos  um  clima  harmônico,  positivo  e  de  respeito, recebemos de volta um ambiente sadio e sem grandes turbulências. Se ao invés disso,  criarmos  um  ambiente  negativo,  competitivo  e  pesado,  colheremos inimizades,  antipatia  e desconfiança,  impactando  diretamente os  resultados, desempenho, crescimento profissional e organizacional. A medida que trabalhamos mal humorados, perdemos o foco da cooperação e integração grupal, dificultando ainda mais comunicação e a motivação das pessoas. Se ao invés disso usarmos de maturidade, autoconhecimento e bom senso em nossas ações, elevamos nossa

auto estima e participação, colaborando para um ambiente de troca e crescimento. Desenvolver  um  bom nível  de  relacionamento  com  todas  as  pessoas,  é uma responsabilidade  individual  e organizacional.  Para  nos  conhecermos  melhor,  é preciso  criar  um  ambiente  de  confiança  que  possibilite  a  troca  constante de feedbacks,  que sempre é fácil, pois na maioria das vezes,  a cultura atual  do mercado não utiliza esta pratica de forma profissional, impedindo o crescimento e a transparência nos relacionamentos.

Segundo Dom Elder Câmara “passamos a maior parte de nosso tempo procurando consertar situações conflituosas criadas por inabilidade de relacionamento”. Este fato acontece de forma constante entre clientes e empresa, colegas de trabalho, etc., prejudicando o crescimento da empresa. Para este tipo de situação, se faz necessário investir fortemente em estratégias que possibilitem uma mudança física e  cultural  em toda  a  esfera  organizacional,  investindo  em cursos,  palestras, diálogos francos, utilizando como termômetro pesquisas dirigidas de cima, com o intuito  de  preparar  os  lideres  e  suas  equipes  para  uma  cultura  favorável  na resolução de conflitos.

Ainda  existem gestores  que  se  utilizam  daquela  antiga  frase:  “os  problemas pessoais ficam atrás da porta, aqui somos profissionais”. Este tipo de pensamento já perdeu força no mercado uma vez que não existe “profissional maquina”, afinal somos seres humanos dotados de sentimentos e emoções, e que nos relacionamos com outras pessoas que também possuem estas mesmas características.

Portanto trabalhe seu auto conhecimento, para que suas emoções não atrapalhe odesenvolvimento de sua carreira.